บทความ

การพัฒนาบุคลกร

การพัฒนาบุคลากร การพัฒนาบุคลากรของ REHAU ยึดหลักผลการปฏิบัติงานของบุคลากร เราจะพิจารณาศักยภาพ ความคิดริเริ่มและความสามารถของคุณ เพื่อเตรียมความพร้อมให้คุณได้รับภารกิจที่จะนำคุณก้าวหน้าต่อไป ทั่วไป เส้นทางการพัฒนาวิชาชีพ นอกเหนือจากเส้นทางการทำงานด้านการบริหารจัดการทั่วไปแล้ว เรายังมีตัวเลือกในการพัฒนาสายการทำงานด้านวิชาชีพให้แก่พนักงานที่มีคุณสมบัติดีอีกด้วยเส้นทางการทำงานด้านการบริหารจัดการ เราพร้อมสนับสนุนพนักงานที่มีความสามารถและเปี่ยมแรงจูงใจและแสดงออกถึงความมุ่งมั่นที่จะทำงานเข้าสู่เส้นทางพัฒนาวิชาชีพแบบเฉพาะสายงาน (แนวตั้ง) ในฐานะผู้จัดการ คุณจะมีหน้าที่รับผิดชอบโดยรวมในด้านวิชาชีพและบุคลากรสำหรับแผนกในบริษัท พัฒนาศักยภาพของคุณ เราเห็นว่าการพัฒนาบุคลากรเป็นกระบวนการที่ต้องทำอย่างต่อเนื่องและทุกสิ่งจะเกี่ยวพันกับคุณสมบัติของพนักงานของเรา เราจะร่วมมือกับพนักงานเพื่อพัฒนาขีดความสามารถสำหรับงานในปัจจุบันและในอนาคต เราต้องการส่งเสริมบุคคลที่มีคุณสมบัติภายในบริษัทก่อน และจะมีการประเมินศักยภาพของพนักงานเป็นประจำโดยใช้โปรแกรมการพัฒนาบุคลากรที่เป็นระบบ โปรไฟล์ความสามารถที่ได้...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

การติดต่อสือสารในองกรณ์

การติดต่อสื่อสารในองค์การ                   การสื่อสารภายในองค์กรที่ดี   ที่จะช่วยสร้างความเข้าใจในนโยบายของผู้บริหาร   และเป็นสิ่งเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรในองค์กร   และเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อองค์กรในทางบวก   เพราะนโยบายการบริหารงานการจัดการขององค์กรเป็นส่วนสำคัญ และเพื่อให้การดาเนินงานบรรลุเป้าหมาย   ที่วางไว้   การสื่อสารภายในองค์กร   จึงเป็นสิ่งจาเป็นยิ่งสาหรับกิจกรรมและการดาเนินงานต่างๆ   ที่จะเกิดขึ้นในองค์กร   ทั้งนี้หากการสื่อสารภายในองค์กรดีชัดเจน   ก็จะส่งผลให้การปฏิบัติงานตามนโยบายเป็นไปในทิศทางเดียวกัน   บุคลากรในองค์กรเกิดความพึงพอใจ   และเข้าใจนโยบายได้อย่างชัดเจน   และส่งผลต่อประสิทธิภาพ   ในการทางาน   ดังนั้น   กระบวนการทางานขององค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายจะต้องทาให้การติดต่อสื่อสารระหว่างบุคลากรในฝ่ายต่างๆ   ทั้งภายใน   และภายนอกองค์กรเป็นไปอย่างคลองตัว   เพื่อให้เกิดความเข...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

ภาวะผู้นำ

ความนำ กล่าวได้ว่า ผู้นำเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จของงานและองค์การ ปัจจุบันมีความเชื่อว่า ว่า ผู้นำไม่ได้เป็นมาโดยกำเนิด การเป็นผู้นำสามารถสร้างขึ้นได้ จากการที่ผู้นั้นใช้ความพยายามและการทำงานหนัก  (Leaders are not born, leaders are made and they are made by effort and hard work)  การเป็นผู้นำจึงเป็นเรื่องที่เรียนรู้ได้  ภาวะผู้นำเป็นคำที่มีผู้ให้นิยามมากมาย แต่ที่คนส่วนใหญ่เข้าใจตรงกันก็คือ เป็นกระบวนการอิทธิพลทางสังคมที่บุคคลหนึ่งตั้งใจใช้อิทธิพลต่อผู้อื่น  เพื่อให้ปฏิบัติกิจกรรมต่าง ๆ ตามที่กำหนด รวมทั้งการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์การ  ภาวะผู้นำจึงเป็นกระบวนการอิทธิผลที่ช่วยให้กลุ่มสามารถบรรลุเป้าหมาย ซึ่งประกอบได้หลายด้วยองค์ประกอบ ไม่ว่าจะเป็นการให้ความไว้วางใจและเชื่อมั่นในภาวะผู้นำเพื่อเป็นตัวบ่งชี้ความน่าเชื่อถือได้มากที่สุดในความพอใจของพนักงานในองค์การ รวมถึงการสื่อความหมายที่มีประสิทธิผลโดยภาวะผู้นำที่มีประโยชน์ในขอบข่ายที่สำคัญสามขอบข่าย นั่นคือ กุญแจในการเอาชนะความไว้วางใจและความเชื่อมั่นของคนในองค์การ ความหมาย ภาวะผู้นำ ( Leaders...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม